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打造旭陽利益共同體、事業共同體、命運共同體——旭陽集團北京區舉行二十三周年司慶座談會

來源:旭陽集團 作者:whzx 發布日期:2018/3/18

    2018年3月17日星期六,首都北京,春雪飄灑,瑞意寓豐。旭陽集團北京區二十三年司慶座談會在海淀區京儀大酒店隆重舉行。來自北京區各公司、各部門300余干部員工懷著一顆虔誠、感恩、神圣的心匯聚在一起,親歷旭陽一年一度最隆重的司慶活動。
    這是旭陽人總結經驗、凝聚力量、展望未來的莊重的儀式時刻,我們共同熱烈慶祝旭陽集團成立二十三周年。

    

此刻,我們回望旭陽“開天辟地”的創業之路,重溫往昔激情燃燒的奮斗歲月。旭陽人深知,旭陽創立于中國改革開放的大潮之中,在波瀾壯闊的歷史進程中奮力發展了二十三年,努力拼搏了二十三年,在積累、提高自我的同時,也為區域經濟發展貢獻了二十三年。旭陽的創立既是自我完善、自我奮斗的結果,更是偉大時代的產物。我們初心不忘,使命牢記。

   

   
    董事長指出,人才是旭陽未來發展的核心,需要培養和增加各種專業人才促進集團各項業務發展,在旭陽對外擴張中快速復制旭陽成功做法,同時規避各種風險,在市場競爭中勝不驕、敗不餒,打造堅強的旭陽組織,確保旭陽事業長盛不衰。
    關于發展問題,董事長指出,旭陽已確定了全國布局的戰略。國家已進入高質量發展階段,我們一定要站在河北看全國,站在全國看河北,甚至是站在全國看全國,但在未來的“全國布局”過程中,我們的產業選擇要多角度,而不能僅僅局限現有產業、業務、物流范圍。同時,與全國布局戰略相響應,旭陽借助中國煉焦行業協會市場委員會的職能和平臺,推動健康良性的行業秩序和發展。
    董事長指出,一個人一生工作的時間一般也只有30到40年,和旭陽“風雨同舟”十年以上的員工,一定已經與旭陽成為了“利益共同體、事業共同體、命運共同體”。但講此“三個共同體”不是有意地分層次、分等級,只是通過用形象的三個層面來講述,希望大家有一個不斷進步、不斷提升的過程。“利益共同體、事業共同體、命運共同體”不僅僅是物質層面、時間層面,更是精神層面的。希望大家有更高站位看待工作中存在的各種矛盾和問題,以通達、博大的胸懷積極、樂觀應對和解決生活與工作過程中的所有問題。
    董事長指出了集團各業務板塊,陸續開展股份制改造的意義,并希望廣大員工將工資之外的獎金投資到旭陽的事業中,擴大員工的收益,利益分享,風險共擔,共同奮斗。
    董事長指出,旭陽與旭陽的組織要保持長期順利成長,旭陽事業的成功在于每一位旭陽人,每一位旭陽人都要保持昂揚斗志,不斷修煉自我,切入靈魂,化成行動,強化自我學習、自我批判、自我凈化,堅持正確路徑,不斷前進,不斷進步,把有限的生命和有限的精力用到正確的事情上,保持長期奮斗、永遠奮斗,做到個人和組織一起不斷成長,創造價值,活出精彩,把旭陽的事業做強做大,服務社區、服務社會、服務國家現代化建設貢獻力量,永遠走在正確道路上。
    18時50分,北京區司慶座談會圓滿結束。與會人員齊聲朗誦旭陽精神——“傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得”,字字銘心、聲音鏗鏘、熱血澎湃、激情四溢。
    二十三年創業路,旭陽奮斗筑偉業。未來發展,我們征途如虹,旭陽人在董事長楊雪崗的帶領下,堅持旭陽各項業務全國布局,堅持選賢任能,堅持體制機制創新,堅持國家戰略是旭陽做大戰略,構筑旭陽利益共同體、事業共同體、命運共同體,提升旭陽戰斗力、執行力、創造力、創新力。我們堅信,旭陽的事業一定能夠在中華民族偉大復興的新時代歷史進程中不斷突破,不斷超越,開拓出全新的境界,早日成為世界級偉大公司。
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