<tt id="wga8s"></tt>
<rt id="wga8s"></rt>
<rt id="wga8s"><center id="wga8s"></center></rt>
<tr id="wga8s"><optgroup id="wga8s"></optgroup></tr>
<rt id="wga8s"></rt>
<acronym id="wga8s"><small id="wga8s"></small></acronym>
<sup id="wga8s"><small id="wga8s"></small></sup><sup id="wga8s"><small id="wga8s"></small></sup>
繁体中文 | 简体中文
  搜索
核心理念
核心理念
文化成果
员工生活
企业标识
 

核心理念

旭阳大人才观

来源旭阳集团 作者lizhiheng 发布日期2018/11/14

 

旭阳集团根据战略需要和所处的不同发展阶段结合人力资源队伍的现状制定人力资源发展战略针对弱项?#24515;?#26631;地开发人力资源建设一支团结协作具有良好职业道德同时又拥有智慧知识和技能的职业化队伍更加合理地配置人才采取一系列措施不断激发作为第一要素的人的活力和创造性保障集团战略目标得到实施

旭阳集团?#24515;?#20154;之量容人之怀有将各种人才引进并使之融入集团伟业之中的气魄旭阳人认为做事要靠胸怀没有足够的宽广的胸襟将一事无成要想成就伟业需要人才之多不可胜数?#27573;?#20043;广不胜枚举旭阳集团也因此形成了自己的大人才观?#20445;?span>

凡认同旭阳集团价值观和企业文化有利于或参与集团经营发展的所有人员都是人才凡对旭阳集团生存与发展有帮助的都是人才?#21152;?#35753;他们以?#23454;?#30340;方式加盟旭阳集团的事业

旭阳集团的大人才?#20445;?#20027;要分为几个层次

决策层次参与公司发展决策的人才

中层干部与管理层公司的执行层公司目标的主要推动者

执行经理层也就是通常所说的职业经理层

基层员工是实现公司目标的基础和最基本的单元

?#23435;?#23618;次为旭阳集团的经营发展提供不同方面咨询的人

    业务层次与公司的任何一种业务相关的人
联系我们 | 网站地图 | 免责声明

公司地址?#26412;?#20016;台区南四环西路188号总部基地5区4号楼 ?#26102;?00070公司电话010-63701616 传真010-63701860
版权所有@2019 旭阳集团 京ICP备14028764号-1

11ѡ5淨